Contrata a tu primer
Empleado AI.
Empleados inteligentes que facturan, cobran y atienden por WhatsApp, con funciones, límites y métricas, igual que un empleado real.
Pagas por empleado activo. No por horas, no por licencias.
Tienes un equipo dedicado a hacer tareas repetitivas. Y no escala.
Tareas que consumen horas de colaboradores valiosos y generan errores. Un empleado digital puede multiplicar las tareas exitosas, sin errores y 24 horas al dia.
Agentes listos para contratar. O uno a tu medida.
Cada agente tiene rol, herramientas, metas, límites y a quién escalar. Tú le hablas por WhatsApp, Slack o Correo.
Funciona como un empleado. No como una herramienta.
Recibe tareas
Foto, audio o texto por WhatsApp o una tarea programada. Nadie aprende una herramienta nueva.
Las ejecuta
Sigue un Procedimiento: reglas definidas, juicio por IA, Analiza, Entiende y Mejora.
Reporta
Cada acción queda registrada. Recibes métricas en vivo de su trabajo.
Escala
Si algo sale de su alcance, avisa a la persona encargada de supervisar su puesto.
Cinco fases. Un entregable en cada una.
Nada se automatiza sin tener antes un proceso claro. Puedes contratar las fases por etapas.
Entrevistar
Sesión virtual de máximo 45 minutos con quien hace el trabajo.
Rediseñar
El flujo se diseña desde el resultado, no desde los pasos humanos.
Definir
El proceso se vuelve un puesto: rol, permisos, límites y SLA.
Automatizar
Opera en paralelo con tu equipo hasta superar el umbral de precisión.
Operar
Supervisamos y ajustamos instrucciones y reglas cada mes.
La solución no es Automatizar. Es tener procesos estandarizados.
La pregunta que guía el rediseño: ¿cómo lo resolvería alguien que lee todo al instante, no se cansa y trabaja 24/7? Ahí suele desaparecer entre 30% y 50% de los pasos.
| Criterio | Automatización tradicional | Empleado digital WeMake180 |
|---|---|---|
| Punto de partida | Los pasos que hoy hace una persona | El resultado que el proceso debe lograr |
| Pasos | Se copian tal cual, con sus revisiones dobles | Se eliminan los que solo existían por limitaciones humanas |
| Interfaz | Una herramienta nueva que el equipo debe aprender | WhatsApp o chat, lo que ya usan hoy |
| Control | Todo o nada desde el primer día | Arranca en L2, con tu aprobación en cada acción |
| Medición | Sin criterio de aceptación claro | Casos de referencia reales y métricas mensuales |
Simple y por resultado.
Diariamente recibes tareas completadas, tasa de escalamiento, errores y tiempo ahorrado.
Diagnóstico
A convenir
Evaluamos un proceso y te decimos si conviene automatizarlo.
Implementación
A convenir
Pago único: rediseño, definición, piloto y puesta en producción.
Mensualidad
A convenir / agente activo
Cubre supervisión y mejora continua de cada empleado digital.
Empieza por un solo proceso.
Diagnóstico 100% virtual: un formulario, 3 a 5 ejemplos reales y una sesión de máximo 45 minutos.
- La ficha de tu proceso
- Puntuación de automatizabilidad
- Retorno estimado de automatizarlo